Tagged: Diversity

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Zweiter PRME-Fortschrittsbericht veröffentlicht

Der PRME-Fortschrittsbericht informiert alle zwei Jahre über die Tätigkeiten und das Engagement der SML im Bereich verantwortungsvoller Managementausbildung. Nun wurde der zweite Bericht für den Zeitraum 2015–2016 veröffentlicht.

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4. Diversity-Lunch: Chancengleichheit für Frauen

Am  4. Diversity-Lunch stand die Chancengleichheit für Frauen bei Anstellung und Laufbahnentwicklung im Zentrum. Dr. Christiane Löwe, Leiterin der Abteilung Gleichstellung der Universität Zürich (UZH), gab einen Überblick zum Aktionsplan zur Förderung der Chancengleichheit...

Panel mit (v.l.) Brian McGowan, Barbara Krattiger, Tarek Naguib, Claudia Kaufmann, Martin Haug, Michele Galizia

Kampf gegen strukturelle Diskriminierung

Unter dem Titel «Der Kampf gegen strukturelle Diskriminierung» fand an der School of Management and Law die dritte Nationale Tagung zum Diskriminierungsschutzrecht statt. Mit einem interessierten und engagierten Publikum wurde an diesem Tag die Rolle des...

Women-Business-Contest

Women’s Business Management Contest 2015

Am 10. Oktober findet an der Uni Konstanz ein Anlass für Studentinnen und Doktorandinnen statt. Dort können die eigenen Managementkompetenzen getestet, reflektiert und erweitert sowie Erfahrungen ausgetauscht werden.

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3. Diversity Lunch: Gleichstellungs-Controlling

In vielen privaten Unternehmen und öffentlichen Institutionen werden noch kaum Zahlen zur betrieblichen Gleichstellung erhoben. Deshalb ist es schwierig festzustellen, wie es um die Gleichstellung innerhalb eines Unternehmens tatsächlich bestellt ist und sachlich darüber...