Das Institut für Financial Management, das Institut für Wealth & Asset Management der ZHAW School of Management and Law und ZHAW Life Sciences und Facility Management Forschungsgruppe Geoinformatik haben sich zum Ziel gesetzt, ein Forschungsprojekt zur Identifikation von KMUs mit...
Im Rahmen eines Workshops an der ZHAW School of Management and Law tauschten sich diese Woche Behördenmitglieder aus Städten und Gemeinden mit Fachleuten der Hochschule über finanzielle Führung aus.
Fussball und Unternehmertum haben Parallelen: Am Abschneiden der Schweizer Nationalmannschaft an der EM lassen sich zum Beispiel Mechanismen von Unternehmenskrisen und deren Bewältigung veranschaulichen.
Das Green Fintech Network unter der Schirmherrschaft des Staatssekretariats für Internationale Finanzfragen (SIF) hat kürzlich den Green-Fintech-Aktionsplan vorgelegt. Das Dokument, an dessen Ausarbeitung auch zwei ZHAW-Experten mitgewirkt haben, zeigt das Potential und die Handlungsfelder im Bereich von Green Digital Finance...
Hand aufs Herz: Haben Sie gewusst, dass die Institute der Fachhochschulen neben der klassischen Lehr- und Weiterbildungstätigkeit auch substanziell in der angewandten Forschung tätig sind? Auch das Institut für Financial Management (IFI) ist in diesem so genannten erweiterten Leistungsauftrag sehr...
Die Fachstelle «Corporate Performance & Sustainable Financing» an der ZHAW School of Management and Law erarbeitet einen EdX -Kurs zur Nachhaltigkeit in der Unternehmensfinanzierung.
Die Zielsetzung der im nachfolgenden Beitrag vorgestellten Studie liegt in der Identifizierung und Beurteilung von Massnahmen-Vorschlägen zur Senkung der Regulierungskosten der eingeschränkten Revision. Zehn Vorschläge wurden ausgearbeitet, die Beurteilung erfolgte auf der Basis quantitativer und qualitativer Erhebungen. Priorisiert werden drei...
Die ZHAW School of Management and Law hat in Zusammenarbeit mit dem Fintech-Startup Swisspeers eine innovative Lösung im Bereich Wachstumsfinanzierung für KMU entwickelt.
Die Schweizer Finanzbranche ist innovativ. Das belegen verschiedene Beispiele aus der jüngsten Vergangenheit. Der Aufbau einer Innovationskultur braucht dabei das Engagement der Mitarbeitenden aller Stufen.
Der CAS Payroll Expert an der ZHAW School of Management and Law wurde wegen des Lockdowns im Frühling kurz nach Beginn auf digitalen Unterricht umgestellt. Der Lehrgang illustriert als Beispiel, welche konkreten Herausforderungen mit der ausserordentlichen Situation verbunden waren.